Jährliches MitarbeiterInnengespräch
Das Jahresgespräch zwischen Führungskraft oder Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bildet die Basis aller Personalentwicklungsmaßnahmen. Die GesprächspartnerInnen diskutieren dabei, welche Aufgaben erledigt, welche Ziele erreicht und welche Entwicklungen des/der Mitarbeitenden angestoßen werden sollen. Mit dieser Gesprächsform wollen wir unseren Mitarbeitern eine eigene Plattform für ihre persönliche Orientierung geben und ihr Engagement fördern.