Job und Karriere

Jährliches MitarbeiterInnengespräch

Das Jahresgespräch zwischen Führungskraft oder Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bildet die Basis aller Personalentwicklungsmaßnahmen. Die GesprächspartnerInnen diskutieren dabei, welche Aufgaben erledigt, welche Ziele erreicht und welche Entwicklungen des/der Mitarbeitenden angestoßen werden sollen. Mit dieser Gesprächsform wollen wir unseren Mitarbeitern eine eigene Plattform für ihre persönliche Orientierung geben und ihr Engagement fördern.