Personalberatung & Entwicklung

Personalberatung & Entwicklung

Die Aufgaben des Teams Personalberatung & Entwicklung sind sehr vielfältig. Unser Anspruch ist es, praxiserprobte Serviceleistungen, Beratung und nutzenstiftende HR-Instrumente für MitarbeiterInnen und Führungskräfte bereit zu stellen.

Konkret umfasst unsere Produktpalette folgendes:

  • Individuelle Beratung aller Fach- und Servicebereiche sowie aller Referate der Diakonie de La Tour bei sämtlichen HR-Fragen
  • Einheitliche Ausrichtung des unternehmensweiten Recruiting und operative Abwicklung von Personalaufnahmen
  • Grundsätzliche Konzeption und Koordination der Führungskräfteentwicklung in enger Kooperation mit der Akademie de La Tour
  • Bereitstellung berufsgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen (u.a. Supervision, Coaching, Training)
  • Interne Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragen sowie Management sämtlicher rahmenrechtlicher Angelegenheiten und Betriebsratsangelegenheiten
  • Konzeption und Implementierung vielschichtiger Organisationsentwicklungsvorhaben
  • Aufbau und Bereitstellung steuerungsrelevanter Kennzahlen und statistischer Daten aus dem Personalbereich
  • Implementierung und Koordination von Spezialthemen, wie Freiwilliges Sozialjahr bei der Diakonie de la Tour, Zivildiener, PraktikantInnen, MitarbeiterInnen-Einführungstag, Führungskräftetag etc.
  • Entwicklung und laufende Anpassung der Personalstrategie der Diakonie de La Tour

Unsere obersten Prinzipien: Kreativität, visionäre Ausrichtung, pragmatische Ansätze, wirksame Umsetzung, Transparenz, Flexibilität, tragfähige Problemlösungen, inspirierende Partnerschaften und Klarheit

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